Dal 1° gennaio aumenta il contributo azienda per i giovani iscritti al fondo pensione.
Il rinnovo del CCNL, siglato nel 2021, ha introdotto una particolare salvaguardia a favore dei più giovani: per i lavoratori che si sono iscritti per la prima volta al fondo pensione dal 31/12/2021 in poi, e con età inferiore ai 35 anni compiuti (alla data di adesione), la contribuzione a carico del datore di lavoro è elevata dal 1,6% al 1,8% dei minimi contrattuali a decorrere dal 1° gennaio 2023.
Potranno beneficiare del contributo i giovani che si iscriveranno al Fondo nazionale di categoria “Cometa” o, come previsto dagli accordi istitutivi territoriali, a Solidarietà Veneto (o agli altri fondi negoziali territoriali quali Fondemain, operante in Valle d’Aosta e Laborfonds, attivo in Trentino – Alto Adige). Il contributo è automaticamente riconosciuto agli iscritti che, oltre al TFR, decidano di risparmiare volontariamente un contributo almeno pari 1,2% della medesima base di calcolo.
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