🕒 Tempo di lettura stimato: 4 minuti Dal 2026 è entrato in vigore il nuovo modulo TFR3, lo strumento che le aziende devono consegnare alle persone di nuova assunzione per raccogliere la scelta sulla destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Il modello ingloba le novità introdotte dalla normativa sulla previdenza complementare e definisce le modalità con cui i neoassunti possono esprimere la propria decisione nei primi 60 giorni di lavoro.Per le aziende si tratta di un adempimento importante, perché