Coperture Accessorie
Solidarietà Veneto offre la possibilità di assicurarti contro il rischio invalidità o decesso e tutelare te stesso e i tuoi cari in caso di imprevisti che potrebbero sconvolgere la vita.
Copertura Contrattuale
La contrattazione collettiva in alcuni settori dell’industria prevede che il costo della copertura assicurativa sia totalmente a carico dell’azienda.
L’attivazione della copertura assicurativa è automatica e gratuita per l’iscritto a Solidarietà Veneto che versa al fondo, oltre al TFR, anche il contributo a proprio carico.
Ecco i settori dell’industria coinvolti
- Chimico Farmaceutico, Vetro – Lampade, Miniero – Metallurgico
- Tessile – Abbigliamento, Occhialeria, Calzature, Pelle – Cuoio, Concia, Giocattoli, Ceramica
Copertura Volontaria
Solidarietà Veneto offre la possibilità ai propri iscritti a cui non vengono applicati i contratti indicati nel caso precedente, di attivare volontariamente la copertura assicurativa beneficiando di
- costi ridotti: decisamente inferiori alla media di mercato
- massima flessibilità: rinnovo annuale, nessun vincolo ulteriore
- elevata personalizzazione: scegli liberamente il livello di copertura più adatto alle tue esigenze
Cosa offre la polizza?
Solidarietà Veneto ha stipulato una convenzione con Poste Vita Spa che prevede a favore dell’iscritto (in caso di invalidità) o dei beneficiari) in caso di decesso) una somma pari a:
- fino a 55 anni di età: il 21,5% del capitale base moltiplicato per il numero di anni mancanti dall’evento al compimento del 60° anno di età
- oltre 55 anni di età: il 100% del capitale base
Solidarietà Veneto è riuscito inoltre a negoziare una protezione aggiuntiva con la compagnia assicurativa partner. Per le coperture “obbligatorie”, in caso di decesso, è presente una maggiorazione dell’indennizzo pari a:
- + 50% se il nucleo familiare dell’assicurato conta dei minori a carico
- + 25% se l’evento è stato determinato da un incidente stradale
Facciamo un primo esempio. Per un lavoratore dipendente di un’azienda del settore “Industria – Occhialeria” (copertura contrattuale) con una retribuzione annua lorda (capitale base) pari a 25.000 €, l’indennizzo è calcolato come segue:
capitale base CCNL 25.000€ | ||
|---|---|---|
a) Età al momento dell’evento | 40 anni | |
b) Anni mancanti al 60° anno di età | 20 anni | |
c) Base di calcolo | 25.000€ | |
INDENNIZZO 21,5% x c) x b) | 107.500€ | |
Il caso della copertura volontaria. Per un lavoratore, autonomo o dipendente, che ha attivato la copertura volontaria scegliendo come capitale base un capitale di 30.000 €, l’indennizzo è pari a:
Capitale Base 30.000€ | ||
|---|---|---|
a) Età al momento dell’evento | 40 anni | |
b) Anni mancanti al 60° anno di età | 20 anni | |
c) Base di calcolo | 30.000€ | |
INDENNIZZO 21,5% x c) x b) | 129.000€ | |
